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OD岗薪资几十万?!传统HR这样转型OD!

文章来源:本站原创 发布时间:2019-09-28 点击数:

  每月核对考勤发放工资的时候,作为一枚月薪6000的HR,给月薪15000的技术和设计发工资,心里有点不是滋味。

  有数据机构统计过全国HR的收入水平,结果绝大多数年薪都是10w以下,50万高年薪的人数仅仅只有1%。

  别人家的HR,一个专业的OD砖员,年薪可达20万;一位成熟的ODM,年薪可达50万!

  OD(Organization Development)组织发展!不少企业的“培训部”刚刚更名为“人才发展部”不久,18年纷纷更名“组织发展部”

  人才市场上,OD经理一职难求,薪酬羡人……某从业人士曾说,OD在HR职位中最为稀缺,“在中国,真正能胜任大型集团公司的OD总监不过百人。”

  要想改变现状,HR转型突破是唯一的道路,不要希望一步就登天,改变从现在开始,持续地迭代,快跑,试错,九龙中特一肖中特,这样人力资源转型才能真正到位。

  无论是传统的六脉神剑的六模块,还是三支柱,以及当下最流行的OD、TD、LD、C&B和OC等职位,转型犹如自然界的适者生存法则,比实力更重要的是进化能力。

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